Bedriftsavtale

Optima Naprapatklinikk tilbyr bedriftsavtaler for store og små bedrifter. Vi kan tilby naprapati, ergonomi og massasjebehandling på din bedrift. Ta kontakt for nærmere informasjon.
border

Er du fornøyd med sykefraværet i din bedrift?

Sykefravær:

  • 58 % av alt sykefravær skyldes nerve-, muskel- og skjelettlidelser (NMS-lidelser).
  • Totalt er ca 7,4 % sykemeldt til enhver tid (første kvartal 2007).
  • Akutt lumbago/ryggsmerter gir i snitt 40 dager sykemelding.
  • Isjas gir i snitt 72 dager sykemelding.
  • Dersom en person er sykemeldt i mer enn 8 uker, så er det kun 50 % sjanse for å komme tilbake i samme jobb.
  • NMS-lidelser fører til 14 dager sykemelding og hvile i over 90 % av tilfeller.
  • Koster over 15 milliarder per år. (1,3 % av statsbudsjettet)
 

border

Hva koster det bedriften å ha en ansatt sykemeldt én dag?

Sykefraværet utgjør en større kostnad for norske bedrifter enn mange kanskje tror. En undersøkelse SINTEF har gjort for NHO viser at en ansatt som er borte fra jobben koster gjennomsnittlig 1900 kroner pr sykedag.
”Tidlig til behandling og raskt tilbake i jobb."
Forskning viser at rask tilgang til undersøkelse og behandling for personer med akutte og subakutte ryggsmerter reduserer sykefraværet med 35 prosent. (Spine, vol 30, nr. 11/2005, pp 1235-1241).
Tidlig intervensjon og individuell aktiv behandling er betraktelig mer kostnadseffektivt enn informasjon og rådgivning.

Besparelser for din bedrift:

  • Bedrift med 10 ansatte vil ved å redusere sykefraværet med 30 % spare ca 131.000,-
  • Bedrift med 50 ansatte vil ved å redusere sykefraværet med 30 % spare ca 655.500,-
  • Bedrift med 100 ansatte vil ved å redusere sykefraværet med 30 % spare ca 1.311.000,-
 

På stort sett alle arbeidsplasser finnes det personer som har en eller annen form for belastningsskade, for eksempel hodepine,
stiv nakke, musearm eller ryggplager. Disse plagene fører til mindre effektivitet og dårligere arbeidsmiljø.
Din bedrift kan få hjelp med:

  • Ergonomisk gjennomgang av arbeidsplassen.
  • Finne årsaken til plagene.
  • Behandling av eventuelle belastningslidelser.
  • Behandling og informasjon angående forebyggende tiltak.
 

Ulike løsninger:

  • Bedriften betaler for behandlingene.
  • Bedriften subsidierer deler av behandlingene.
  • De ansatte betaler behandlingene selv, men kan få behandling i arbeidstiden
 

Muskel og skjelettplager fører til nedsatt produktivitet, økte utgifter og høyere sykefravær- det lønner seg å ta vare på sine ansatte!